看到了一份一年前的笔记，关于面试方面，出处是得到ceo脱不花。
如果你在求职中，被面试官问到这方面，你的答案呢。
恰巧前段时间一直在面试，试着简单写下我的思路。
问题一，如果你突然有半个月的带薪休假，只有一个条件，就是必须研究一个事儿，你会研究什么？
考察下内驱力，是有时间限定，半个月的时间，事不限定(最好与本职工作技能相关)，也需有研究的过程和结果。
平常需要保持一些好奇心，以及落地的动手能力，否则手生，也很容易废。
我恰巧之前在半个月左右研究了一个事儿，就是之前对chatGpt很感兴趣，想自己搭一个服务，把整个链路流程跑通。
把服务端写服务、部署、上线等流程学习一下。
于是在github上找了开源的一套小程序和java服务，买了台阿里云服务和域名，学了下代码，改了些接口配置相关。
发布了一个精灵助手bot微信小程序，也将后端在阿里云服务上进行了部署和发布，整个链路算是跑通。
对目前aigc领域有一个初步的认识和落地。
问题二，你正在做的事，行业里最顶尖的人或公司是谁，他们是怎么做的？
考察在这个领域的视野，对那个顶尖模型的画像越清楚，越能靠近，知道前进的方向。
对于我而言，这么多的项目事情，能拿来吹🐂🍺，主要是客户端动态化和跨端引擎这两块。
综合从标准、效率、体验三方面来看，那目前行业最顶尖的梯队是 google的flutter。
问题二，你在此之前的人生经历中，做过什么重要的取舍？
考察在重要时刻，做取舍时的分析能力。有点像做技术选型，需要对比哪些点，知道方案的优劣，选择一个当前适合的路线。
略，这个我可能会说毕业后选择去上海工作。
问题四，针对刚才提到过的某个很重要的项目或者工作，如果你有机会能重新做一遍这件事，会有哪些地方不一样？
考察复盘的能力，成长性，迭代能力。提高自己的第一次就做对的概率。
略，这个我会介绍当时做面向AIOT方向的ui应用框架。
这些问题还是很经典的，值得花时间去思考、迭代和沉淀。